Статьи, интервью, публикации

Повышение квалификации: реальная польза или трата денег?

Сегодня компании, которыми предоставляются качественное обучение работников, и делают многое для того, чтобы повысить квалификацию работников у всех на слуху. С ростом популярности инфобизнеса, саморазвития и всевозможных вариантов самостоятельного обучения, повышение квалификации не только не потеряло своей актуальности, но и стало в разы попопулярнее.

При этом существует мнение, что такие компании на практике не дают никакого реального эффекта для работников, и вложение средств в данной области себя не оправдывает. Мы постарались в рамках данной статьи рассмотреть этот вопрос и понять, действительно ли такой вариант обучения хорошо подходит для большинства вариантов заказчиков.

Особенности повышения квалификации с профильным центром обучения

В первую очередь, давайте разберемся, что такое само повышение квалификации, кому оно нужно. На самом деле, этот вариант профессионального расширения горизонтов прописан в трудовом законодательстве. Он подразумевает получение новых навыков и уровня способностей, которые позволяют работнику заниматься определёнными вариантами деятельности. И именно это здесь является ключевым моментом. Просто обратите внимание на то, что без предварительного обучения оказывается невозможным занимать многие должности.

Таким образом, повышение квалификации в Уфе можно порекомендовать тем, кто:

  • Собирается занять более высокую должность. Это само по себе подразумевает приобретение целого списка дополнительных навыков, которым и обучают в крупных центрах.
  • Желает повысить эффективность выполнения своей деятельности. Нередко работники вынуждены переучиваться для того, чтобы соответствовать запросам рынка. К примеру, получать возможность работы в новых программах. И в этом отношении повышении квалификации также станет отличным решением.

Используя такого рода возможности, вы реально помогаете себе продвинуться по карьерной лестнице и вкладываете средства в получение ценных навыков.

Как выбрать хорошую организацию для обучения?

В свете всего сказанного, вынесенный в подзаголовок вопрос встает ребром. Действительно, обучение персонала в Уфе сегодня предлагают многие крупные центры. Однако на практике далеко не всем можно с полной уверенностью доверять свои деньги. Чтобы не оказаться у разбитого корыта, убедитесь в том, что:

  • у центра имеется лицензия на обучение;
  • учебное заведение предлагает работу по актуальным программам;
  • занятия ведутся специалистами с реальным практическим опытом работы;
  • по окончании курса выдаются специальные свидетельства об их прохождении.

Таким образом, вы сможете легко подобрать оптимальную компанию, которая будет полностью соответствовать вашим представлениям об идеальном варианте обучающей организации.

ПРОЕКТ
осуществляется
при поддержке

Окружной ресурсный центр информационных технологий (ОРЦИТ) СЗОУО г. Москвы Академия повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования (АПКиППРО) АСКОН - разработчик САПР КОМПАС-3D. Группа компаний. Коломенский государственный педагогический институт (КГПИ) Информационные технологии в образовании. Международная конференция-выставка Издательский дом "СОЛОН-Пресс" Отраслевой фонд алгоритмов и программ ФГНУ "Государственный координационный центр информационных технологий" Еженедельник Издательского дома "1 сентября"  "Информатика" Московский  институт открытого образования (МИОО) Московский городской педагогический университет (МГПУ)
Совсем недорого купоны алиэкспресс для всех клиентов.
ГЛАВНАЯ
Участие вовсех направлениях олимпиады бесплатное

Номинант Примии Рунета 2007

Всероссийский Интернет-педсовет - 2005