Аренда офиса недорого в Челябинске.

25 января 2017 г.

Большинство из нас подходит к вопросу выбора нового места работы достаточно щепетильно, ведь цена ошибки может быть очень высокой. К счастью, трудовым законодательством предусмотрен испытательный срок, дающий возможность будущему сотруднику оценить, насколько работа в этой компании будет способствовать реализации его карьерных целей. Но стоит ли «марать» трудовую книжку, если некоторые скелеты в шкафу можно обнаружить ещё до принятия официального предложения от компании?

Проведите небольшое расследование.

Начать изучение отзывов о компании можно как до собеседования, так и после него, если будущий работодатель произведёт на вас положительное впечатление. В первую очередь ищите отрицательные отзывы, так как они редко бывают вымышленными или преувеличенными. А вот хвалебные комментарии часто пишутся на заказ, для создания положительного имиджа работодателя и быстрого привлечения новых сотрудников. Обратите внимание на что чаще всего жалуются бывшие сотрудники компании, по каким причинам они увольнялись и как с ними расставались. Может в компании «серая» заработная плата, а вы собираетесь в ближайшее время брать кредит. Или сотрудникам часто задерживают заработную плату, а вы не готовы брать на себя такие риски.

Оцените бойцов в строю

Сотрудники – это зеркало компании. Уже в процессе общения по телефону с представителем кадровой службы вы можете понять насколько тщательно компания походит к выбору новых членов команды. Не стесняетесь показаться дотошным и задавайте уточняющие вопросы! Это наоборот охарактеризует вас как человека внимательного к делателям, со взвешенным подходом к принятию решений. А вот если ваш собеседник не может ответить на элементарные вопросы о деятельности компании или вашей будущей должности, то стоит насторожиться. В данном случае имеет смысл попросить уточнить недостающую информацию и вернуться к обсуждению вакансии чуть позже.

Место встречи изменить нельзя

Внешний вид офиса компании поведает вам о её материальной устойчивости. К сожалению, сейчас российская экономика переживает кризис и многие работодатели вынуждены сокращать издержки за счёт снижения расходов на аренду офиса недорого в Челябинске. Далеко не каждая компания сможет предложить место работы в шаговой доступности от метро, или в бизнес-центре класса «А» с панорамой Москвы. Но если собеседование проходит в подвальном помещение без окон, в пору предположить, что компания переживает не лучшие времена и до процветания ей ещё далеко. С опаской также стоит отнестись к предложению пройти интервью на нейтральной территории, например, в кофейне. Возможно, у компании нет постоянного офиса и сотрудники работают на дому.

Честность превыше всего

К сожалению, фраза «оформление по ТК» встречается все реже и реже в объявлениях о работе. Компаниям невыгодно официально отражать весь доход соискателя в документах и многие предпочитаю большую часть заработной платы выплачивать «в конверте». Принимая предложение от такой компании, вы берёте на себя дополнительные риски, так как доказать недобросовестность работодателя в случае увольнения будет крайне сложно, а материальные потери вы понесёте не маленькие.

Не забывайте, что в течение трёх дней после приёма на работу вас должны официально оформить в штат компании. Если руководство под разными предлогами пытается увеличить это срок, то лучше поставить вопрос ребром и в случае отказа покинуть компанию и продолжить поиски достойного работодателя.